Du willst mehr von deinem Business als Coach, ExpertIn oder Consultant der neuen Arbeitswelt? Mit der Next Level Business Challenge machst du klar Schiff und richtest dich auf größere Ziele aus!

Du willst zeigen, wie du den Wandel der Arbeitswelt mitgestaltest? Wir holen für eine exklusive Artikel-Serie zehn Expert*innen und Pionier-Unternehmen mit ihrer Changemaker-Story vor den Vorhang!

Serie. Vorstand Harald Löhner hat sein Erfolgsrezept aus dem Tiroler Ötztal in die bayrische Raiffeisenbank Westkreis importiert - samt Augenhöhe, Familien- und Gesundheitssinn. (Bezahlte Kooperation)

New Leadership und New Work, AI und Transformation - wie geht das wirklich? In der Berliner TAM Akademie finden Führungskräfte der neuen Arbeitswelt wissenschaftlich fundierte Weiterbildung für die Praxis - mit dem nötigen Zukunfts-Vibe. (Advertorial)

Kommunikationsexpertin Isabella Keilani unterstützt Führungskräfte dabei, gute Beziehungen im Team aufzubauen - ganz ohne Fight- oder Flightmodus. Denn: Wer gut kommuniziert, führt.

Auf dem Weg zur Lernenden Organisation: Mit der einzigartigen Lernplattform 360Learning wird das Teilen von internem Wissen und das Schließen von Skills-Lücken in Unternehmen ganz einfach möglich. 

Scrum, Kanban, Design Thinking: Agiles Arbeiten ist viel mehr als ein Buzzword – und auch mehr als Methoden. Im Interview erzählt Agile-Expertin Anett Stimmeder, wie Unternehmen das Potenzial heben, um veränderungsfähiger zu werden.

Yvonne Poul bringt mit ihrer Beratung „aufblühen“ Frauen in ihre Führungs-Kraft. In ihren Trainings und Coachings setzt die passionierte Blumengärtnerin auf Positive Leadership und Female Empowerment.

Mein neues Buch nimmt die mit auf die Reise der inneren und äußeren Transformation - für ein bewusstes und erfüllendes (Arbeits-)Leben.

Female Experts. Machbar, lernbar, zukunftsfähig: Innovationsmanagerin Larisa Stanescu sorgt bei der WienIT für Zusammenarbeit mit Künstlicher Intelligenz und hilft dabei, Ängste vor KI-Technologien abzubauen.

Female Experts. Mit dem Vertrauen (ver-)schwinden auch die Mitarbeiter*innen. Warum es das Fundament für produktive Unternehmen ist und wir Vertrauen gewinnen, wo es verloren schien, erklärt Trust-Expertin Stefanie Bräuer-Veigel.