(Bezahlte Kooperation) Der Kopf raucht oder die Idee will einfach nicht gelingen. Probier's mal mit Magnetismus: Die magnetischen Bauteile von Geomag sorgen für Kreativität und Fokus.

Die neue Arbeitswelt gemeinsam gestalten: das will ich mit dem NewWorkStories Hub für Multiplikator*innen bieten. Mit dem Software-Anbieter coapp mache ich erste Schritte in mir unbekanntes Terrain.

Im Seniorenwohnhaus Nonntal in Salzburg wird Neues Arbeiten gepflegt: Die Teams entscheiden vieles selbst. Dafür erhielt die Einrichtung den Modern Work Award 2022. Wie geht der Wandel zu mehr Selbstverantwortung?

Beim holokratisch organisierten Digital-Dienstleister Boldare treffen die Teams strategische Entscheidungen und arbeiten wann und wo sie wollen. Wie CEO Anna Zarudzka und alle Mitarbeitenden übernimmt auch Büropapagei Bolo ganz verschiedene Rollen.

In der Wiener Hofburg ging es am 12. und 13. Oktober wieder um die Zukunft von HR & Recruiting. Der HR Award ging zum 7. Mal an innovative Unternehmen.

Katja Demuth verkuppelt CEOs wieder mit ihrer Gefühlswelt - denn Einsamkeit und Härte sich selbst gegenüber kommt im Management häufig vor.

Sammelbegriff, Buzzword, Container: New Work kann vieles sein - gratis Obstkorb, Arbeiten wann und wo man will, Selbstbestimmung ohne Chef. Eines ist klar: Wer New Work praktiziert, arbeitet anders als bisher üblich.

Diese Frage ist der Kern von "New Work" und essentiell, wenn Menschen ihre intrinsische Motivation und ihre Potenziale ins Unternehmen einbringen sollen.

Der zweite Modern Work Award ging virtuell über die internationale Bühne: Das Initiatoren-Paar Nils und Anna Schnell stellte die Sieger aus drei Kontinenten vor. 

Weiblich, kinderlos, mittelalt und im "Glücksfall" beruflich erfolgreich? Gesellschaftlich gesehen haben wir versagt.

Im Frühjahr 2023 eröffnet der erste Emma Wanderer Campus für mobiles Arbeiten  im Nationalpark Gesäuse. Damit verlegen die österreichischen Jung-Unternehmen Emma Wanderer und Yaasa das Büro in die Natur.

Das 22butterfly Corporate Karisma Festival landet am 12. und 13. Mai im Posthof Linz. Mit dabei: Inspiration aus Kunst, Kultur, Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Ernst Demmel erzählt im Interview, warum Unternehmenskulturen mehr Kunst und Seele brauchen.