Die Freiräume in Graz sind am 12. und 13. Juni am Start: Mit dem Thema Gehälter neu denken, vielen Pionier-Unternehmen und Gelegenheiten zum tiefgehenden Praxis-Austausch.

Recruiting-Expertin Claudia Lorber sagt: Arbeitszeit muss individueller werden. Sie spricht im Panel-Talk auf der New Work Experience am 14. Juni. Wir haben sie vorab zum Interview gebeten.

Panel Talk in Wien. Am 15. Juni diskutieren wir mit New Pay-Expertin Nadine Nobile und anderen Expert*innen zu alternativen Gehaltsmodellen - und was sie für New Work bringen.

ChatGPT-3 gibt Antwort auf die Frage, wie es die Arbeitswelt verändert, was es von K.I. als CEOs hält und welchen Job es lieber machen würde.

Der ehemalige CEO und Director einer sozialen Organisation in Schottland hat einen Debütroman "The Buddhist CEO" veröffentlicht. Im "Arbeit mal Anders" Podcast-Interview erzählt er über seinen Weg zum buddhistischen Leader.

Daniela Unterholzner, CEO der Wohnungslosenhilfe neunerhaus, hat ihren Sinn gefunden. Im Podcast-Interview erzählt sie, warum ihre Mitarbeitenden verändern wollen und wie ihre Kindheit ihre Sinnfindung geprägt hat.

Das Barcamp im Coworking Space bluebird.space in Salzburg geht in die nächste Runde: diesmal kreieren die Teilgeber*innen Sessions zu den neuesten Technologien für New Work.

(Bezahlte Kooperation) Teamentwicklung mal anders: Mit Hilfe von moodmap® reflektieren Teams ihre Stärken und Stressreaktionen besser. Das Ergebnis: Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Stimmung und mehr Verbundenheit.

(Bezahlte Kooperation) Der Kopf raucht oder die Idee will einfach nicht gelingen. Probier's mal mit Magnetismus: Die magnetischen Bauteile von Geomag sorgen für Kreativität und Fokus.

Die neue Arbeitswelt gemeinsam gestalten: das will ich mit dem NewWorkStories Hub für Multiplikator*innen bieten. Mit dem Software-Anbieter coapp mache ich erste Schritte in mir unbekanntes Terrain.

Im Seniorenwohnhaus Nonntal in Salzburg wird Neues Arbeiten gepflegt: Die Teams entscheiden vieles selbst. Dafür erhielt die Einrichtung den Modern Work Award 2022. Wie geht der Wandel zu mehr Selbstverantwortung?

Beim holokratisch organisierten Digital-Dienstleister Boldare treffen die Teams strategische Entscheidungen und arbeiten wann und wo sie wollen. Wie CEO Anna Zarudzka und alle Mitarbeitenden übernimmt auch Büropapagei Bolo ganz verschiedene Rollen.