Von 28. September bis 1. Oktober veranstalten wir das New Work Camp am Emma Wanderer Campus Alps: Hol dir jetzt dein Ticket für Impulse mitten in der Natur!
Wie habt ihr das gemacht? Selbstorganisation bei Me & Company
Me & Company hat im Jahr 2016 die MeCracy und damit Selbstorganisation eingeführt - mit transparenten Gehältern, Rollen statt Positionen und agiler Arbeitsweise. Das Ziel: Microenterprises aufbauen.
„Ohne Mitarbeiter*innen gibt es auch die Unternehmen bald nicht mehr“
Recruiting-Expertin Claudia Lorber sagt Bullshit-Jobinseraten den Kampf an. Ihre Lösung gegen Arbeitskräftemangel: Die Jobs an die Bewerber*innen anpassen - und nicht umgekehrt.
Von 28. September bis 1. Oktober veranstalten wir das New Work Camp am Emma Wanderer Campus Alps: Hol dir jetzt dein Ticket für Impulse mitten in der Natur!
Me & Company hat im Jahr 2016 die MeCracy und damit Selbstorganisation eingeführt - mit transparenten Gehältern, Rollen statt Positionen und agiler Arbeitsweise. Das Ziel: Microenterprises aufbauen.
Gehälter mal anders: Am 15. Juni diskutierten wir mit Expert*innen in Wien zu alternativen Gehaltsmodellen - und was New Pay für New Work bringt. Wir haben den Talk als Podcast aufgezeichnet.
Recruiting-Expertin Claudia Lorber sagt Bullshit-Jobinseraten den Kampf an. Ihre Lösung gegen Arbeitskräftemangel: Die Jobs an die Bewerber*innen anpassen - und nicht umgekehrt.
Der ehemalige CEO und Director einer sozialen Organisation in Schottland hat einen Debütroman "The Buddhist CEO" veröffentlicht. Im "Arbeit mal Anders" Podcast-Interview erzählt er über seinen Weg zum buddhistischen Leader.
Daniela Unterholzner, CEO der Wohnungslosenhilfe neunerhaus, hat ihren Sinn gefunden. Im Podcast-Interview erzählt sie, warum ihre Mitarbeitenden verändern wollen und wie ihre Kindheit ihre Sinnfindung geprägt hat.
Das Barcamp im Coworking Space bluebird.space in Salzburg geht in die nächste Runde: diesmal kreieren die Teilgeber*innen Sessions zu den neuesten Technologien für New Work.
(Bezahlte Kooperation) Teamentwicklung mal anders: Mit Hilfe von moodmap® reflektieren Teams ihre Stärken und Stressreaktionen besser. Das Ergebnis: Kommunikation auf Augenhöhe, bessere Stimmung und mehr Verbundenheit.
(Bezahlte Kooperation) Der Kopf raucht oder die Idee will einfach nicht gelingen. Probier's mal mit Magnetismus: Die magnetischen Bauteile von Geomag sorgen für Kreativität und Fokus.
Die neue Arbeitswelt gemeinsam gestalten: das will ich mit dem NewWorkStories Hub für Multiplikator*innen bieten. Mit dem Software-Anbieter coapp mache ich erste Schritte in mir unbekanntes Terrain.
Im Seniorenwohnhaus Nonntal in Salzburg wird Neues Arbeiten gepflegt: Die Teams entscheiden vieles selbst. Dafür erhielt die Einrichtung den Modern Work Award 2022. Wie geht der Wandel zu mehr Selbstverantwortung?
// Experts & Enablers
Unsere New Work Experts & Enablers führen dich in die neue Arbeitswelt.