Erstmals wurde der internationale Modern Work Award vergeben: an New-Work-Pioniere aus Afrika, Großbritannien, Deutschland, Österreich, der Schweiz und China.
Die neue Arbeitswelt bringt spannende Unternehmens-Pioniere hervor, die vorleben, wie Arbeit auch anders funktioniert: selbstverantwortlicher, diverser, mit gesellschaftlichem Sinn, partizipativer und flexibler. Am 6. Mai 2021 wurde zum ersten Mal der Internationale “Modern Work Award” vergeben, den die beiden New-Work-Globetrotter Anna und Nils Schnell während Pandemiezeiten ins Leben gerufen haben. In einem Live-Stream stellte Gastgeber und Initiator Nils Schnell von der New-Work-Beratung MOWOMIND in den drei Kategorien “New Work Explorer”, “New Work Performer” und “New Work Shaper” die Top3-Gewinner vor.
Zwischen 2018 und 2020 waren Anna und Nils Schnell auf ihrer weltweiten #modernworktour, im Einsatz: auf einer modernen Walz bereisten sie insgesamt 34 Länder, um Pioniere des modernen Arbeitens zu besuchen. Dort lernten sie engagierte GründerInnen, Teams und Unternehmen kennen, deren Arbeit eine Inspiration für die neue Arbeitswelt darstellt. Dieses sollte mit dem Modern Work Award nicht nur gewürdigt und ausgezeichnet, sondern es sollten auch diese inspirierenden Initiativen öffentlich zugänglich gemacht werden.
Die Gewinner wurden aus Bewerbungen aus zwölf Ländern auf vier Kontinenten von einer internationalen achtköpfigen Jury nach folgenden New-Work-Prinzipien ausgewählt: sinnstiftende Arbeit, Diversität, Transparenz, Selbstbestimmung und Lern- und Sharing-Kultur.
Die Gewinner in der Kategorie “New Work Explorer” sind:
1. JC Legal - eine female-only Anwaltskanzlei, Hong Kong, jcco-hk.com (Learning-&Sharing-Culture)
2. Contorion, Handwerker-Onlineshop, Deutschland, www.contorion.de (u.a. flexibles Arbeiten)
3. African Clean-up Initiative, Nigeria, acuinitiative.org (4-Tage-Woche, Feedbackschleifen)
3. ZF Friedrichshafen AG, Deutschland, www.zf.com (partizipative hierarchiearme Kultur, Startup Break Lounge)
Die Gewinner in der Kategorie “New Work Performer” sind:
1. Flaconi: Online-Beauty-Handel, Deutschland), www.flaconi.de (mobiles Arbeiten, Transparenz, Collaboration
2. Full Circle Funerals: Bestattungsinstitut, Großbritannien, fullcirclefunerals.co.uk (female-led, menschzentrierte Kultur, Lernen von anderen)
3. Qraft Mind: Persönlichkeitsentwicklung für Jugendliche, Uganda, qraftmind.org (purposedriven, Ikigai-basiert, Collaboration, Selbstorganisation)
Die Gewinner in der Kategorie “New Work Shaper” sind:
1. Live Sciences: Consulting-Unternehmen, Schweiz, www.livesciences.com (selbstorganisierte Teal-Organisation, transparente Gehälter. "Abundance-Mindset")
2. MySugr: App und Dienstleistungen für Diabetiker*innen, Österreich, www.mysugr.com (Buddy-Programm, offene Kommunikation u. Lernkultur)
3. Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet: (stärkenbasierte Rollen und Selbstorganisation), Deutschland
Nach dem Award ist übrigens vor dem Award: interessierte Unternehmen können sich jetzt schon für den Modern Work Award 2022 vernetzen! Infos unter: www.modernworkaward.com/award-2022
